当前位置: 首页 > 山东选调 > 备考资料 > 面试 > 【大咖开讲啦】2019山东选调生面试备考之结构化面试~

【大咖开讲啦】2019山东选调生面试备考之结构化面试~

来源:联创世华 时间:2019-05-16 11:28:50 编辑:wutingting 浏览次数:8638

2019山东选调面试辅导课程tubiao.gif

联创世华名师1对1课程 “专业为你”高端定制

联创世华统一客服热线:4001105311

联创世华总部及十七地市联系方式(点击查看)



【大咖开讲啦】2019山东选调生面试备考之结构化面试~

关于结构化面试需要了解以下几个方面:

1、克服紧张情绪,仔细准确审题理清答题思路;把平时积累的知识,根据题目及作答要求,以一定的逻辑层次组织好

2、结构化面试更重视考察考生综合能力、专业能力、履职能力、思维方式、表达能力等。结合所报单位及职位,研究不同考情,摸清方向、练好内功

3、克服口头语、卡顿,保持整体作答流畅度,注意语言表达规范度,体现应有的自信

4、关注考官状态考官精力充沛、状态较好时作答多注重全面性、关注细节。考官较为疲惫时,相同内容已听多次,此时答题应突出重点、展现新颖及创新,形成作答亮点。

5、状态直观展现作答过程中注意表情、语调、动作等各种细节,体现出沉稳的心理素质。 

6、避免模式化通过深入理解及训练,做到运用知识灵活作答、避免模式化、痕迹化。

7、交流互动性。面试通过交流表达内心想法及看法等。结构化面试考官一般不会对考生进行语言上反馈,但不能忽视考官存在及其内心真实感受,考生作答需要获得考官认可。音量足、有底气、有感情、不失谦虚;站在考官角度思考问题,换位思考;表述有条理、有层次、讲逻辑,尽量用考官“听得懂、能愉悦”的语言。

8、命题广泛性。命题内容几乎无所不含,政治、经济、文化、社会、党建、教育、交通、医疗、环境等均可能是命题的范围,考生备考尽量扩大自身知识面、增加自身知识储备,丰富的知识需要日积月累。

9、评定主观性。面试毕竟不是客观题,没有标准答案,只有评分参考,考官评判不可避免地会带有主观倾向性。作答需要打动考官、获得到考官青睐即“迎合”考官。需要站在公职岗位职位、考官的角度,思考分析解决问题;思考问题客观全面;思维方式、表达方式及规范用语等尽量符合考官的既有认知。

—— 联师公研院 /联创世华 (www.yuwumi.com)  GEFANCY

2019。5。11

考试提醒
重点推荐
推荐课程
上海11选5计划 福建11选5走势 快赢彩票计划群 新宝GG彩票计划群 亚洲彩票 永发彩票计划群 百尊娱乐彩票计划群 山东11选5开奖 福建11选5走势 上海11选5