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2019枣庄市中区区直公立医院公开招聘工作人员(30人)笔试成绩查询入口​

来源:联创世华 时间:2019-11-06 16:49:26 编辑:liulifang 浏览次数:4602

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面试

面试由招聘医院按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

面试结束后,初级、中级岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩;高级岗位按面试成绩100%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线为60分,达到合格分数线的方可进入考察范围。初级、中级岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;高级岗位应聘人员如同一岗位出现应考人员面试成绩相同,采取加试办法确定进入考察范围人选。


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